“Twintig jaar had ik niet gesolliciteerd. Opeens moest het weer, want: reorganisatie, baan kwijt. Hoe ik een cv moest schrijven, anno nu? Ik had geen idee. Tijdens de training ‘Check je cv’ vielen de schellen me van de ogen, toen we zogenaamd als recruiters een stapel cv’s te zien kregen – waaronder die van onszelf. Wat een saai, onopvallend en véél te lang cv had ik. Met de handige tips én persoonlijke feedback van Hettie ben ik aan de slag gegaan. Het resultaat: een eigentijds, compact cv. En, nog mooier: ik werd direct uitgenodigd voor een gesprek!”

Wat komt er veel op je af, als je gedwongen moet omzien naar ander werk. Maar ook als je zelf op zoek gaat naar iets anders – bijvoorbeeld omdat je je talenten elders beter kunt benutten – is het zaak goed voorbereid te zijn. Weten waar je talenten liggen en wat voor werk jou gelukkig maakt is één ding. Maar dan begint het ‘omdenken’, het denken vanuit de vraag van de werkgever. Hoe maak je duidelijk dat ze jou moeten hebben en geen ander? Hoe profileer je jezelf over als dé oplossing voor hun probleem?

Daarbij begeleid ik jouzelf of je medewerkers graag.

Maatwerk
Mijn Trainingen en coaching ‘naar ander werk’ ontwikkel ik altijd op basis van de vraag. Een groepstraining, individuele coaching of een combinatie van de twee? Online (Zoom of Teams) of liever ‘live’ op anderhalve meter? Alles is mogelijk.
Bij sommige trajecten werk ik samen met andere deskundigen. Zo komen mooie dingen tot stand.

Zo heb ik voor de online sollicitatietraining “Aan het werk” van MPMC de e-learning “een modern en opvallend cv” ontwikkeld (zie https://www.mpmc.nu/aan-het-werk/).

En samen met Ellen van Waaijen schreef ik het boek Beter in solliciteren https://www.boomhogeronderwijs.nl/product/100-4061_Beter-in-solliciteren.

Voorbeelden van trainingen, coaching en leertrajecten

• Check je cv (ook individueel te volgen), inclusief feedback op je nieuwe cv;
• Oefen het sollicitatiegesprek
• De brief waarmee je binnenkomt
• Netwerken en onzichtbare vacatures vinden